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现代天丰农业集团具有一套完善的人才培养体系,通过这一体系实现公司和员工发展的双赢,公司努力帮助员工成长,为员工创造良好的工作与学习环境,给予员工发挥个人价值的平台。“现代天丰之路”——员工培训与发展战略

        针对新入职员工 :组织主题为“赢在第一步”新员工入职培训,让员工了解企业愿景规章制度融入企业文化,与企业共同发展;培养员工职业化素养和岗位胜任素质;开展职业技能鉴定,提高工人岗位操作技能水平等对新入司员工实施岗位胜任力培训。
        针对人才骨干 :通过到同行业及专业科研机构进行技术研修,提升技术人员的专业能力;通过内外部培训机构培养企业优秀管理人才;通过加强班组长素质教育,提高班组长操作技能和现场管理水平;通过设定各岗位必修课程,提升员工岗位专业能力,激发创新意识;通过公司内部自我培训,传播先进的方法和经验;建立实施人才培养计划。
        针对核心人才 :对企业中层进行系统的职业素养、专业理论;MBA核心课程研修、卓越领导力研修等培训。





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